Gestión Fiscal de los Recursos Humanos del Sector Público - Perú

Este es el décimo MOOC de una serie de cursos que forman parte del Itinerario Experto en Aplicación de los Sistemas Nacionales de Administración Financiera del sector público - Caso Perú. El itinerario se enmarca en un aspecto central en la formación de capacidades de los gobiernos en diseñar, implementar y evaluar políticas públicas a través de los principales componentes del Sistema de Administración Financiera del sector público, contribuyendo así a la generación de valor público para el ciudadano.

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Objetivo: La Gestión Fiscal de los Recursos Humanos, como parte de la AFSP, en particular del Sistema Administrativo de Gestión de Recursos Humanos, considera la evaluación y validación de los ingresos correspondientes a los recursos humanos del Sector Público y la administración del registro de dichos ingresos, con transparencia, legalidad, eficiencia y eficacia.  

Metodología: A través de estudio de casos, los alumnos podrán interactuar de forma muy práctica y productiva entre ellos. El curso está abierto 24/7 para el alumno pueda realizando en el horario que mejor le convenga.

Destinatarios: 

• Funcionarios públicos de los diferentes niveles de gobierno relacionados directa o indirectamente a los Sistemas de Administración Financiera del sector público, sea en entidades rectoras o ejecutoras.
• Interesados en analizar no sólo el sistema que operan sino los flujos de procesos que se dan entre los niveles de gobierno y los sistemas de administración financiera, su complementariedad, así como la posibilidad efectiva de introducir potenciales mejoras que sean implementables para mejorar el servicio al ciudadano.

Contenidos: 

• Módulo 1 - Aspectos generales
• Módulo 2 - Materias de la gestión fiscal de los recursos humanos
• Módulo 3 - Instrumentos de la gestión fiscal de los recursos humanos
• Módulo 4 - Regímenes de contratación en el sector público
• Módulo 5 - Políticas en materia de ingresos del personal