CAF presenta propuestas para impulsar la movilidad social en El Salvador

A pocos días de conmemorarse el Día Internacional del Trabajo, CAF -banco de desarrollo de América Latina- presentó en San Salvador su Reporte de Economía y Desarrollo (RED 2022) titulado: Desigualdades heredadas. El rol de las habilidades, el empleo y la riqueza en las oportunidades de las nuevas generaciones, que brinda un diagnóstico y recomendaciones para impulsar la movilidad social en América Latina y el Caribe con una serie de políticas e iniciativas que se pueden adaptar a cada contexto local.

La falta de oportunidades para formar el capital humano, obtener buenos empleos en los mercados laborales y acumular activos son factores claves detrás de la reproducción intergeneracional de las desigualdades. El reporte presenta abundante evidencia que indica que en América Latina y el Caribe las oportunidades en estos tres ámbitos entre personas provenientes de familias de diferentes niveles socioeconómicos es significativa.

Este fue uno de los temas centrales que se abordaron durante el evento del RED 2022, que contó con las palabras de apertura por parte del representante de CAF en El Salvador, Oscar Avalle; y el ministro de Hacienda, Alejandro Zelaya.

“Hace dos décadas, El Salvador tenía una desigualdad de ingresos muy similar al promedio de la región. Pero desde entonces y hasta la llegada de la pandemia, la desigualdad de ingresos ha caído, dejando a El Salvador entre los países con índices de Gini más bajos. El problema de la desigualdad tiene múltiples aristas, por lo que tanto en El Salvador como en el resto de la región debemos persistir en apuntalar áreas estratégicas como la educación y la inclusión social”, afirmó Oscar Avalle.

Por su parte, el Ministro de Hacienda, Alejandro Zelaya, afirmó: “Desde nuestra incorporación, este es nuestro primer evento con CAF. Estamos trabajando en las necesidades de El Salvador y Centroamérica, el informe que se está presentando este día brinda una visión muy detallada de la región y tenemos el compromiso de acabar estas desigualdades y aprender a cómo eliminarlas de forma efectiva”.

En la presentación del Reporte, Lucila Berniell, economista principal de CAF y coautora de la publicación, señaló que para las personas con bajo capital humano la llegada al mercado laboral no garantiza nuevas oportunidades que puedan compensar por las desigualades experimentadas en una edad temprana, por lo que se requiere un esfuerzo conjunto entre las familias, el sector público y privado.

“Emparejar las oportunidades laborales requiere, en buena medida, disminuir las desigualdades entre regiones y entre distintas zonas al interior de las ciudades de la región. Diferentes políticas pueden colaborar en este objetivo, como aquellas que mejoran la infraestructura urbana básica y los equipamientos clave para la provisión de servicios de educación, salud, seguridad pública, entre otras”, agregó.

Después de la presentación del RED 2022, siguió un panel de discusión integrado por el director de CA-5 Consultores, William Pleitez; y el decano de Ingeniería de Software y Negocios de la Escuela Superior de Economía y Negocios (ESEN), Manuel Sánchez Masferrer; y moderado por el Director de Investigaciones Socioeconómicas de CAF, Ernesto Schargrodsky.

Por su parte, Ernesto Schargrodsky, añadió: “La promoción de más y mejores oportunidades en la educación temprana, básica y superior, en conjunto con el cierre de brechas espaciales y étnico-raciales educativas, pero también laborales, y la ampliación de la inclusión financiera para alcanzar a poblaciones que hoy se encuentran fuera de los canales formales de ahorro son espacios de trabajo que pueden seguir reforzándose para asegurar un mejor futuro a los jóvenes salvadoreños”.

En materia laboral, en el Reporte se expone que las políticas activas de empleo, como los programas de formación laboral y pasantías para adultos, reducen las brechas de capacidad productiva entre los trabajadores y generan información valiosa para el proceso de búsqueda de empleo. Las bolsas de empleo y los programas de asistencia para encontrar trabajo también son útiles para reducir asimetrías informativas al igualar el conocimiento sobre oportunidades laborales.

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