CAF reafirma su compromiso con el CLAD en un evento sobre buenas prácticas de gestión de personal en el sector público

CAF -banco de desarrollo de América Latina- participó del evento internacional sobre buenas prácticas de gestión de personal en el sector público, organizado por el Centro Latinoamericano de Administración para el Desarrollo (CLAD) y la Oficina Nacional del Servicio Civil (ONSC), realizado en Uruguay, en donde representantes de los países de Iberoamérica, África y España se reunieron para presentar y debatir asuntos relacionados a la temática.

Christian Asinelli, vicepresidente corporativo de Programación Estratégica de CAF, participó del encuentro, reafirmando la alianza estratégica que la organización mantiene con el CLAD. “Nuestras instituciones nacieron casi al mismo tiempo, ambas con sede en Caracas, Venezuela. En los últimos 50 años hemos trabajado de manera colaborativa por la integración regional, la generación de conocimiento desde y para las propias administraciones públicas, y en la comprensión de las demandas y necesidades de América Latina y el Caribe”, comentó.

En este sentido, Asinelli aseguró que CAF y el CLAD “han sido, son y seguirán siendo socios estratégicos para el desarrollo y la integración del continente”, y destacó que, tal como el año pasado, en 2023 la institución participará del Congreso Internacional sobre la Reforma del Estado y la Administración Pública, que se desarrollará en noviembre en La Habana, Cuba.

Por otro lado, comentó que existen “bastantes aristas posibles” para abordar las implicancias de la gestión de personal en las administraciones públicas regionales. “En principio, a través de la transformación de los contextos sociales e históricos que definen, en gran medida, la función y el rol de los Estados en cada momento”. En este sentido, destacó que durante la pandemia de COVID-19 los gobiernos nacionales “debieron hacer frente a la emergencia en tiempo récord, readecuando las modalidades y dinámicas laborales de los empleados públicos y la prestación de servicios”.

En segundo lugar, mencionó que es posible abordar el tema a través de una mirada institucional que “pondere y ponga en un lugar central la asignación de recursos, la superación de restricciones y condicionamientos, el manejo apropiado del personal, y la gestión de incentivos, promociones y retención de talentos”.

Por último, destacó la acción interorganizacional, es decir, el vínculo que se establece con el entramado social que rodea a las instituciones públicas.

CAF ha impulsado dos líneas de trabajo referentes a las cuestiones de Estado. Por un lado, la puesta en marcha de programas, además de la transferencia y el financiamiento de recursos. En tanto, se ha capacitado a funcionarios, personal técnico y líderes de diferentes ámbitos del sector.

Recientemente lanzó la segunda edición del Diplomado en Gobernabilidad e Innovación Pública, una propuesta organizada y dictada por CAF con 19 universidades en 21 países de Iberoamérica, que ofrecerá herramientas de innovación y gestión pública a funcionarios de nivel nacional y subnacional, de empresas públicas y privadas.