Encuentro de líderes y lideresas afrolatinos e indígenas en Cali: un capítulo inédito en la historia de CAF

Organizado por CAF -banco de desarrollo de América Latina y el Caribe, bajo la dirección de la Dirección de Desarrollo Institucional y Capacitación de la Gerencia de Conocimiento y la Gerencia de Género, Inclusión y Diversidad, con la participación de más de 25 líderes y lideresas, provenientes de Argentina, Brasil, Colombia, Costa Rica, Ecuador, El Salvador, Honduras, México, Panamá, Paraguay, Perú y Uruguay. Este diálogo pionero se enmarcó en el Programa para la Alta Conducción Latinoamericana: fortalecimiento de competencias y habilidades para el alto gobierno y la dirección pública y privada.

El objetivo fundamental del taller fue generar un espacio de análisis y reflexión sobre temas críticos que afectan la agenda étnico-racial en América Latina y el Caribe. Durante tres días los participantes compartieron mejores prácticas y lecciones aprendidas de primera mano. Las experiencias y conocimientos que compartieron ayudarán a presentar políticas públicas efectivas en su ámbito de acción para impulsar la agenda étnico-racial.

La apertura del evento estuvo a cargo de Rodrigo Peñailillo, representante de Colombia en CAF, quien enfatizó: "CAF está aquí para apoyarlos, acompañarlos y seguir promoviendo estas redes y estos encuentros de trabajo conjunto. Y nuestra intención es que este encuentro sea el principio de un espacio permanente de colaboración, intercambio y aprendizaje para todos. Una red que nos permita incidir en una sociedad que refleje realmente la identidad de nuestros países y pueblos y que nuestras políticas públicas se hagan eco de esa diversidad."

Este evento estuvo marcado por la presentación RED 2022: Desigualdades heredadas, a cargo de Lucila Berniell, que estableció el tono para las reflexiones venideras. Además, Eddi Marcelin, coordinador de diversidad de CAF, presentó "Desafíos regionales de políticas étnicas-raciales en América Latina y el Caribe", ofreciendo un análisis profundo de los desafíos y oportunidades que enfrentan estas comunidades, “estamos en un punto crucial de transformación, donde la colaboración y la acción determinarán el rumbo hacia una sociedad más equitativa y diversa".

El 1er Diálogo Regional #DIVERSICAF fue un hito que transformará paradigmas y construirá puentes hacia un futuro más inclusivo y diverso. En la jornada se abordó el rol de la tecnología, en las palabras de Cesar Lins de Oliveira de Brasil "El desarrollo de políticas públicas basadas en IA con perspectiva étnico-racial". Sus ideas vanguardistas sobre cómo la tecnología puede ser una herramienta para el cambio y la inclusión.

Además, la charla "Alianzas público-privadas para el fomento de la agenda étnico-racial", presentada por María Isabel Ulloa, Directora Ejecutiva ProPacífico – Compromiso Valle, resaltó la importancia de la colaboración en la implementación de políticas inclusivas. Por su parte Ana Copete, Directora del Festival Petronio Álvarez, el mayor festival cultural afro de Colombia compartió una charla sobre “Políticas culturales e industrias creativas para fomentar las economías étnicas-raciales regionales”. Los invitados pudieron conocer de primera mano la trayectoria de este, que agrupa hace 26 años la música, la gastronomía y todo lo relacionado con la cultura del pacifico colombiano, como un ejemplo de buena práctica.

Estos diálogos y discusiones han llevado a acuerdos y compromisos concretos para fortalecer a las comunidades afro e indígenas en la región, abriendo puertas hacia un futuro más igualitario y diverso. Este evento ha demostrado que la colaboración, la diversidad y la inclusión son fuerzas poderosas que pueden dar forma a una América Latina y un Caribe más igualitarios y vibrantes y evidenciar en su diseño de políticas y en su accionar una región más diversa. Desde CAF se espera que las conexiones creadas, los acuerdos forjados y las ideas compartidas trasciendan al encuentro dando lugar a una comunidad que siga participando activamente del desarrollo de sus localidades y países con liderazgo que impulsan esa visión efectivamente más plural.