CAF fortalece habilidades de liderazgo de 15 mujeres mineras de Bolivia

Con el propósito de promover el desarrollo sostenible e inclusivo y otorgar una formación orientada al fortalecimiento del liderazgo femenino en Bolivia, CAF -banco de desarrollo de América Latina y el Caribe- llevó adelante la 4ta edición del taller de mujeres mineras denominado 'Fortaleciendo y Potenciando mi Liderazgo – Yo Lideresa, Yo Triunfadora'. El evento contó con la participación de 15 destacadas lideresas del sector extractivo, ganadoras de anteriores prácticas educativas realizadas en ese país, en las que recibieron herramientas y conocimiento para un liderazgo positivo.

A la fecha, ya se realizaron cuatro talleres para mujeres en poblaciones mineras de los departamentos de Sucre, Potosí, Tupiza y La Paz, y se capacitaron a más de 100 trabajadoras de las minas bolivianas, lideresas, motivadoras y ejemplos para sus familias, comunidades y país. Entre ellas, amas de casa, asalariadas y autogestionarias (cooperativistas) que trabajan en la mina.

Este proyecto contó con el apoyo de la Gerencia de Género, Inclusión y Diversidad de CAF, enfocada en acompañar a sus países accionistas en la reducción de la brecha de igualdad de género y el empoderamiento de las mujeres.

En Bolivia, los talleres son vivenciales, de sensibilización y actualización, y tienen el objetivo de formar y fortalecer el liderazgo con enfoque de interculturalidad. Las mujeres mineras asumen además el compromiso de compartir con sus compañeras, en sus propias localidades, los conocimientos adquiridos en estas actividades de formación, las mismas que buscan afianzar la captación de herramientas y conocimientos para un liderazgo positivo, empoderado y efectivo.

En esta oportunidad, el taller contó con la participación de Alejandra Claros, secretaria General de CAF, y se realizó en las oficinas del banco en La Paz, durante dos jornadas, en las que se aplicó la metodología de 'Aprender – Haciendo', desde la vivencia y la construcción a partir de la experiencia.

En la 4ta edición del evento, CAF se ocupó de transmitir a las mujeres participantes habilidades para el fortalecimiento del liderazgo propio y en la organización, fijación de objetivos y metas, trabajo en equipo, creatividad y empoderamiento, entre otros, a partir de la autoconfianza, redes de apoyo, negociación, persuasión, asunción de riesgos calculados, planificación, seguimiento sistémico, búsqueda de información, comunicación, estrategias y persistencia.

Las 15 mineras aprendieron valiosas lecciones durante el taller. Primero, descubrieron técnicas para manejar negociaciones complejas bajo presión, destacando la importancia de una participación activa en el establecimiento de metas y objetivos estratégicos. Aprendieron sobre la delegación de responsabilidades basada en la confianza y cómo analizar los resultados de un trabajo en equipo, ya sea exitoso o no.

Además, se enfatizó la influencia y la importancia de un liderazgo que sabe escuchar y fomenta la participación de todos los miembros del equipo. Resaltaron la relevancia de la organización, la coordinación y el trabajo en equipo dentro de sus propias organizaciones.

Finalmente, las participantes tomaron conciencia de sus propias condiciones de liderazgo y el potencial que tienen para convertirse en agentes de cambio, impulsando transformaciones positivas en sus regiones y familias.