CAF y la OPD de Paraguay impulsan el desarrollo profesional de mujeres

Esta iniciativa busca impulsar la participación de las trabajadoras en instituciones estatales y empoderarlas para que ocupen puestos de relevancia estratégica y toma de decisión. Además, tiene el objetivo de acelerar la reducción de la brecha de género profesional, conectando a mujeres que se desempeñan como ministras, viceministras, embajadoras, directoras y rectoras, de destacadas instituciones con mujeres jóvenes profesionales de la administración pública paraguaya de manera a empoderarlas y aportar a su desarrollo profesional a través de una orientación especializada y transferencia de conocimientos.

Durante el lanzamiento del Programa, que tuvo lugar este martes 17 de octubre, la Primera Dama, Leticia Ocampos, expresó que desde su rol busca impulsar políticas y oportunidades para que cada vez sean más las mujeres que ejerzan el liderazgo en los distintos espacios de la función pública, de manera a construir un presente y un futuro equitativo.

Leticia Ocampos

"Estoy segura del impacto que tendrá este Programa en la vida de las mujeres jóvenes que serán beneficiadas, y que redituará en el servicio que brindarán a la ciudadanía desde el sector público, pero además espero que también podamos enriquecernos de esta experiencia” indicó Ocampos.
Por su parte, el Gerente Regional Sur y Representante en Paraguay de CAF, Jorge Srur, destacó la importancia de impulsar el protagonismo de las mujeres en los distintos espacios de poder, teniendo en cuenta el rol fundamental que han tenido y tienen para el desarrollo del país.

“Con la Oficina de la Primera Dama estaremos trabajando para seguir fomentando al liderazgo femenino y contribuir a la disminución de desigualdades aún latentes. Desde mi experiencia en la carrera pública puedo afirmar que mientras los hombres van saltando las barreras y éstas van disminuyendo, en las mujeres paso lo inverso, cada vez las barreras son más grandes, más difíciles. Este Programa de mentorías brinda la oportunidad de intercambiar conocimiento y diferentes estrategias para superar estos obstáculos” aseguró.

El programa beneficiará a 30 funcionarias de organismos centralizados del país, de entre 25 y 35 años, quienes accederán a espacios de preparación con herramientas para llevar adelante el proceso de mentoría y recibirán los conocimientos, experiencias y apoyo de 30 profesionales con destacada trayectoria hasta mediados del mes de diciembre.

"Mujeres empoderadas para una mejor gestión del Estado. A través de este Programa se busca fomentar una mayor confianza en las participantes, en sí mismas y en sus habilidades para liderar, desarrollar la resiliencia, superar obstáculos, ampliar las perspectivas sobre las oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional, profundizar la vocación de servicio y sentido público, impulsar redes de apoyo entre mujeres y contactos profesionales, y visibilizar, es decir, contribuir a una cultura de reconocimiento hacia las mujeres”, afirmó Nathalie Gerbasi, directora de Desarrollo Institucional y Capacitación de CAF durante la presentación del Programa, quien además indicó que más de 150 mujeres jóvenes se postularon a este Programa, remarcando el éxito de la convocatoria.

Ana Baiardi

En el cierre de la apertura, Ana Baiardi, gerenta de Género, Inclusión y Diversidad de CAF, expresó su reconocimiento al despacho de la primera dama por reunir a las 30 mujeres líderes de la administración pública que serán mentoras del programa. “El Comité CEDAW indica que faltan 130 años para llegar a una gobernanza inclusiva y recién en 2077 se alcanzará la paridad en los gabinetes ministeriales. Esto significa que no podemos dejar de trabajar por achicar año a año esta brecha. Desde CAF esto nos interpela y nos moviliza, queremos acelerar la reducción de estas brechas y este programa es una de las herramientas necesarias para ello”.

La presentación del Programa tuvo lugar en el salón Tirika de Mburuvicha Róga en Asunción y estuvieron presentes por CAF Jorge Srur, Nathalie Gerbasi y Ana Baiardi. Mientras que Leticia Ocampos estuvo acompañada por Alicia Pomata, coordinadora general de la Oficina de la Primera Dama. Luego de la apertura, la coach Gabriela Taesdale fue la responsable de desarrollar el taller con mentoras y será quien acompañe, junto a su equipo, el desarrollo del Programa a lo largo de dos meses.