CAF y STP concluyen exitosamente programa de mentorías “Mujeres Líderes” en Paraguay

Este programa de mentorías fue impulsado por CAF -banco de desarrollo de América Latina y el Caribe- y la Secretaría Técnica de Planificación del Desarrollo Económico y Social (STP) con el objetivo de acelerar la reducción de las brechas de género profesional conectando a mujeres con amplia experiencia y en cargos de decisión del Paraguay con mujeres jóvenes de la administración pública y organismos internacionales, con el fin de allanar obstáculos, empoderarlas y desarrollar habilidades profesionales, orientación y/o guía, retroalimentación y transferencia de conocimientos.

Durante los meses de junio y julio, 30 mentoras se reunieron de manera presencial o virtual con 30 mentoreadas o mentees, creando un poderoso espacio de sinergias y redes para superar barreras visibles e invisibles mediante la construcción de redes profesionales que potencien y fortalezcan las capacidades de las mentoreadas para que éstas tengan la capacidad de desplegar todo su potencial en beneficio propio y del país.

Nathalie Gerbasi, Directora de Desarrollo Institucional y Capacitación de CAF

El Gerente Regional Sur de CAF, Jorge Srur, remarcó que este programa impulsa el protagonismo de las mujeres en distintas organizaciones del sector público y otras organizaciones en el país. “Desde CAF y la Secretaría Técnica de Planificación, elaboramos este programa para contribuir a la reducción de la brecha de género profesional en administración pública y en los organismos internacionales. Un selecto grupo de mujeres destacadas hizo posible el desarrollo de este proyecto”, subrayó Jorge Srur.

Durante la clausura, Andrea Linardi, coordinadora del programa, junto con Nathalie Gerbasi, Directora de Desarrollo Institucional y Capacitación de CAF y Ruth Vera, Viceministra de Gestión Institucional de la STP presentaron los resultados del programa.

“Este Programa de Mentoría para Mujeres en la administración pública ha sido una oportunidad para empoderar y fortalecer el talento femenino en el país y lo vamos a replicar en otros países para ayudar a visibilizar el liderazgo femenino", señaló Nathalie Gerbasi. “Agradecemos el tiempo, la generosidad de las mentoras, que a pesar de sus responsabilidades dedicaron tiempo a escuchar y orientar a sus mentees, compartiendo su experiencia y visión", agregó.

Las palabras de cierre por parte de las mentoreadas, beneficiarias del programa, estuvieron a cargo de Sofía Méndez quien señaló: “Históricamente, las mujeres hemos enfrentado una serie de barreras y desafíos adicionales para avanzar en diferentes esferas de la vida. Sin embargo, hemos demostrado una y otra vez que somos capaces de superar cualquier obstáculo y destacar en cualquier campo que elijamos. La mentoría es fundamental para apoyar este crecimiento, proporcionando soporte y aliento para que las mujeres podamos alcanzar nuestro máximo potencial, para fortalecer nuestra voz y promover la igualdad de oportunidades”.

Así también, Ana Baiardi, gerenta de Género, Inclusión y Diversidad de CAF, destacó que para CAF este es un programa fundamental, que se enmarca en la Estrategia de Género, Inclusión y Diversidad de CAF y que se espera poder replicar esta experiencia en otros sectores y en otros países de la región.

“Brindamos la oportunidad a jóvenes que están iniciando su carrera en la administración pública u oficinas de entes internacionales, de manera a que puedan ganar espacios y puedan contribuir al desarrollo sostenible del país, desde distintos roles y puestos de toma de decisión”, señaló Ana Baiardi.

La ministra de la STP, Carmen Ubaldi, junto a autoridades de CAF, entregaron los certificados a todas las participantes del programa.