Cuatro propuestas ganaron 12° concurso anual de investigación de CAF

Relevancia, originalidad y una metodología rigurosa en políticas públicas fueron los criterios considerados por el comité evaluador. Cada iniciativa recibirá USD 15 mil para su realización y  contribuirá al  Reporte de Economía y Desarrollo de 2016 sobre habilidades para la vida y el trabajo (RED 2016)

09 de marzo de 2015

En la edición 12° del concurso anual de investigación de CAF -banco de desarrollo de América Latina-, el jurado premió cuatro propuestas de un total de 125 provenientes de 19 países: Argentina, Australia, Bolivia, Chile, Colombia, Costa Rica, Ecuador, España, Estados Unidos, Guatemala, Honduras, Inglaterra, Italia, México, Países Bajos, Paraguay, Perú, Uruguay y Venezuela.

Las cuatro propuestas ganadoras, que serán presentadas en un seminario académico en julio, son:

  • "Early Impacts of College Aid",de Julio Cáceres-Delpiano (Universidad Carlos III de Madrid, España) y Eugenio P. Giolito (ILADES/ Universidad Alberto Hurtado and IZA, Chile). Propone medir el impacto de un crédito otorgado por el gobierno chileno para la educación superior,Crédito con Aval del Estado, en los resultados de los estudiantes en la escuela secundaria y en embarazo juvenil.
  • "Signalling Cognitive and Noncognitive Skills: Education and Mismatch in Latin America",de Leandro Arozamena, Hernán Ruffo y Martín Santamaría (Universidad Torcuato Di Tella, Argentina). Plantea estudiar teórica y empíricamente las implicancias de la educación como tecnología de señalización de la calidad del trabajador y cuantificar la asignación ineficiente que se genera si la educación no logra trasmitir información precisa acerca de las habilidades cognitivas y no cognitivas de un trabajador.
  • "Skills for the First Job", de Emilia Abusada,  Pablo Lavado y Gustavo Yamada (Universidad del Pacífico, Perú). Propone identificar, a través de un modelo estructural, las habilidades cognitivas y no cognitivas que aumentan la probabilidad de un trabajador de ser contratado en un primer empleo de calidad con datos de Perú.
  • "The effect of the Kangaroo Mother Care program (KMC) on wages: A structural model",de Orazio Attanasio (UCL and IFS, Londres, Inglaterra), Darwin Cortés (Universidad del Rosario, Colombia), Juan Gallego (Universidad del Rosario, Colombia) y Darío Maldonado (Universidad de los Andes, Colombia). El objetivo es investigar, a través de un modelo estructural, los posibles mecanismos detrás de las diferencias en salarios por hora entre niños que formaron parte delPrograma Madre Canguroen Colombia y los que no fueron asignados al mismo.

Relevancia, originalidad y una metodología rigurosa en políticas públicas fueron los criterios considerados por el comité evaluador integrado por Felipe Barrera-Osorio (Harvard University), Raquel Bernal (Universidad de los Andes), Sergio Urzúa (University of Maryland) y el equipo de investigaciones socioeconómicas de CAF.

Cada propuesta recibirá USD 15 mil para su realización y  contribuirá al Reporte de Economía y Desarrollo de 2016 sobre habilidades para la vida y el trabajo (RED 2016).                                                                                                              

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