Equipo de CAF apoya y capacita en liderazgo a 40 mujeres trabajadoras del sector minero de Bolivia

El vicepresidente Corporativo de Planificación Estratégica de CAF -banco de desarrollo de América Latina-, Christian Asinelli, y la secretaria general de la institución, Alejandra Claros, encabezaron el pasado 23 de noviembre, en la ciudad de Sucre, la apertura del Taller de Liderazgo Femenino, Mujeres Mineras protagonistas del cambio, que se extendió durante tres jornadas y tuvo como objetivo asistir y capacitar en diferentes ámbitos de desarrollo a 40 trabajadoras bolivianas.

Las participantes del taller, que cumplen tareas en el sector minero de nueve departamentos del país, fueron seleccionadas a partir de sus capacidades de liderazgo. Además, según sus ocupaciones específicas se dividieron en grupo de amas de casa mineras, trabajadoras asalariadas de las minas, y autogestionarias que trabajan en la mina.

Durante la actividad, los representantes de CAF contribuyeron mediante diferentes herramientas al fortalecimiento de las capacidades de comunicación y aprovechamiento de la tecnología, educación financiera y detección de situaciones de violencia de género. Además, las trabajadoras pudieron compartir sus retos y desafíos cotidianos, e intercambiar experiencias para la generación de redes de trabajo colaborativo. A su vez facilitadores trabajaron con las mineras sus habilidades de liderazgo, autoconfianza, negociación y escucha para la resolución de problemas.

Con el apoyo del Ministerio de Salud boliviano, las mujeres mineras accedieron a chequeos médicos básicos para conocer su estado de salud, y recibieron capacitación en habilidades tecnológicas y para la administración de sus finanzas. En tanto, pudieron acceder a información sobre la realización de trámites por parte de técnicos del Servicio General de Identificación Personal (SEGIP).

Cada trabajadora recibió de las autoridades de CAF un kit de trabajo constituido por una carretilla, un pico y una pala.

Las líderes mineras además contaron con un espacio acondicionado especialmente para que sus hijos pudieran entretenerse con actividades recreativas y de aprendizaje mientras ellas se capacitaban. Para ello, se organizaron talleres de pintura, danza, presentación de títeres, teatro y juegos.

El vicepresidente Corporativo de Programación Estratégica de CAF destacó la necesidad de conocer de primera mano la situación de las mujeres mineras, al tiempo que subrayó la importancia de “visibilizar el trabajo que hacen para lograr una representación igualitaria en las instituciones del sector minero de su país”. Es la primera vez que CAF trabaja tan de cerca con esta población que aporta a la economía del país y que requiere fortalecer diferentes blandas y asi seguir contribuyendo a la recuperación económica y reactivación social.

Por su parte, la secretaria general del organismo refirió que “desde CAF buscamos contribuir a la generación de un desarrollo regional más inclusivo para que todas las mujeres de América Latina y el Caribe puedan ejercer los mismos derechos y en condiciones de igualdad”. Visibilizar a las mujeres y ayudarlas en su autonomía economía es parte de la estrategia de género que impulsa la institución.