Expertos y autoridades de América Latina y el Caribe expusieron avances y desafíos hacia la equidad de género en la región

CAF -Banco de Desarrollo de América Latina- participó del evento organizado por ONU Mujeres denominado "Hacia una transformación de las economías que promuevan los derechos económicos de las mujeres", en el que realizó su aporte el vicepresidente de Desarrollo Social de CAF, José Carrera.

La actividad se realizó en Montevideo en el marco de la XIII Conferencia Regional sobre la Mujer, organizada por la Comisión Económica para América Latina y el Caribe (CEPAL), en coordinación con el Ministerio de Relaciones Exteriores de Uruguay y el Instituto de la Mujer del Ministerio de Desarrollo Social (Inmujeres).

"El empoderamiento económico de las mujeres es vital para la independencia social y política y para la participación plena de las mismas en la sociedad", señaló Carrera. En la actualidad y para realizar un aporte en este campo, CAF financia distintas operaciones de impacto y provee líneas de crédito específicamente dedicadas a mujeres en el marco general y de las microfinanzas.

Según datos presentados por ONU, la proporción de mujeres en la región sin ingresos propios cayó 15% en las últimas dos décadas, reflejando un cambio dramático en el mercado laboral y en el acceso a la protección social. Este movimiento ha sido reflejo de pasos fundamentales en la igualdad de género como la representación política, la educación y el control de la reproducción. Junto al crecimiento económico, las mujeres también se han beneficiado directa e indirectamente de grandes políticas como el aumento de los salarios mínimo y promedio.

Sin embargo, el informe señala que este avance fue incompleto y desigual, porque pese a que la media de las mujeres tiene mayor formación educativa que los hombres, aún hay problemas en la calidad y precarización del empleo, con brechas de ingreso salarial de 19% en el promedio regional. Además, en el ámbito doméstico la situación no cambia, ya que las mujeres dedican entre dos y cinco veces más tiempo que los hombres a las tareas del hogar.

La instancia fue moderada por Luiza Carvalho, directora regional para América y el Caribe de ONU Mujeres, y contó con panelistas como el ministro uruguayo de Trabajo y Seguridad Social, Ernesto Murro, la subsecretaria general y directora ejecutiva adjunta de ONU Mujeres, Lakshmi Puri, la ministra de Asuntos de Género de Costa Rica, Alejandra Mora, la coordinadora de Género de la Organización para Cooperación y Desarrollo Económico (OECD), Keiko Nowacka, y la directora de la División de Asuntos de Género de CEPAL, María Nieves Rico.

El ministro Murro abordó la realidad uruguaya, anunciando que un Informe del Departamento de Estado de los Estados Unidos y otro del Banco Interamericano de Desarrollo (BID) mostraron por tercer año consecutivo que el país se encuentra primero en la región en materia de inclusión social, siendo el menos desigual, con menor pobreza y mayor clase media. "Eso es motivo de satisfacción para nuestro país y tiene un impacto directo en la desigualdad de género, una estrategia imprescindible para el desarrollo sostenible", señaló.

Murro explicó que desde 2012 Uruguay presenta mayor formalidad laboral femenina que masculina y que a partir de 2010 la cantidad de mujeres jubiladas es igual o mayor que la de los hombres. "Hicimos una ley que facilitó el acceso de las mujeres al retiro y reconoció años de trabajo por hijos", dijo.

En tanto, Carrera señaló que el banco viene desarrollando trabajos y financiamientos en la región para favorecer la inclusión social efectiva con perspectiva de género. "En este proceso creemos que un banco tiene que hacer sus mejores esfuerzos y poner estas consideraciones en todas sus prácticas, con el objetivo de generar impacto en la educación, en el espacio público, en el transporte y otros ámbitos", culminó.