Mejoras en la formación refuerzan la institucionalidad en América Latina

Organizado por la Agencia Española de Cooperación Internacional para el Desarrollo (AECID) y la Secretaría General Iberoamericana (SEGIB), en el taller se intercambiaron buenas prácticas sobre la mejora de la calificación de trabajadores y servidores públicos en Iberoamérica.

El encuentro tuvo el objetivo de formular el nuevo programa PIGOB (Programa Iberoamericano de gobernabilidad), impulsado por España, Portugal y Panamá bajo la coordinación de la SEGIB que estará alineado con las cartas iberoamericanas de Función Pública y generará productos de alto impacto que cumplan con el objetivo de contar con empleados públicos que contribuyan al "conocimiento" de su organización y afianzar el talento humano del Estado.

En este sentido, el taller procuró unificar los lineamientos de las distintas políticas públicas de mejora de los recursos humanos de la administración pública de los países, los sistemas de transparencia y las capacidades para el liderazgo público de los países participantes.

"La eficacia de un Estado que permita transformar las condiciones de vida de la ciudadanía, asociado a la sociedad civil, abierto a la participación y al control social, descentralizado y con parte de sus acciones enfocadas tanto en el nivel local como en el regional es hoy en día una realidad que vemos gracias al compromiso de quienes participan de nuestros programas", explicó Nathalie Gerbasi, ejecutiva senior de CAF, el único banco multilateral que participó en la actividad, dada su larga experiencia en la capacitación de los funcionarios y líderes.

La exposición de estas iniciativas permitió a los asistentes conocer de un caso exitoso de un programa de formación con identidad latinoamericana que lleva 16 años formando cuadros públicos y sociales para mejorar el dialogo entre el estado y la ciudadanía.