Ejecutivo(a) Principal, especialista en Compensación

En CAF estamos buscando un Ejecutivo(a) Principal, especialista en Compensación

🏦 Somos una institución financiera multilateral que apoya el desarrollo sostenible de sus países accionistas y la integración de América Latina y el Caribe (ALC). Atendemos a los sectores público y privado, suministrando múltiples productos y servicios financieros, así como de generación y difusión de conocimiento, integrando criterios sociales y ambientales.

Con una Estrategia de Personas basada en datos y enfocada en crear una cultura de alto rendimiento y mejora continua, CAF, desde la Gerencia Corporativa de Capital Humano y Transformación Digital, está impulsando acciones alineadas a las mejores prácticas de gestión de talento, que provean procesos ágiles y eficientes y permitan la atracción y retención del talento en la organización.

Esto es lo que harás:

Proponer, implementar y orientar estrategias de Compensación y Recompensa Total en la institución, asegurando que sean competitivas, equitativas y alineadas con los objetivos corporativos. Además, estará encargado de diseñar estructuras organizacionales eficaces que maximicen el desempeño y el potencial corporativo.

Esto es lo que necesitas:  

• Título universitario en Relaciones Industriales, Recursos Humanos, Administración de Empresas, Economía o carrera afín.
• Posgrado (maestría) en Recursos Humanos o áreas relacionadas.
• Al menos diez (10) años de experiencia específica en Compensación, Recompensa Total y Diseño Organizacional.

Habilidades técnicas claves: 

• Conocimiento avanzado en Recompensa Total.
• Conocimiento avanzado en el diseño e implementación de planes de Compensación, incentivos.
• Conocimiento avanzado en el diseño y gestión de estructuras organizacionales.
• Conocimiento intermedio de conceptos estadísticos.
• Conocimiento intermedio de los diferentes subsistemas de Recursos Humanos.
• Conocimiento intermedio y experiencia en gestión de proyectos.
• Conocimiento avanzado de herramientas analísticas y software de Compensación.
• Conocimiento de legislación laboral y fiscal relacionada con Compensación.
• Conocimiento intermedio de Economía.
• Conocimiento del negocio.
• Conocimiento avanzado de Excel, programas bajo ambiente Office, deseable con conocimiento de Inteligencia Artificial aplicada.

Es requerido:

• Dominio de idiomas:
• Español: avanzado.
• Inglés: avanzado.
• Portugués: deseable

Te ofrecemos:

• Tipo de Contrato: Indeterminado, local o internacional.
• Modalidad de trabajo: híbrida en un esquema de 3 días en oficina y 2 días remotos.
• Localidad: países miembros.

Y beneficios tales como:

• Licencia y vacaciones
• Seguro de salud
• Programas de Bienestar
• Oportunidades de desarrollo profesional/ capacitaciones
• Remuneración competitiva

¡Queremos conocerte! 🙌

En CAF promovemos entornos de trabajo desafiantes en los que cada persona pueda aportar su talento y conocimientos, superarse a sí misma e impulsar nuevas y mejores maneras de hacer las cosas. Todos somos CAF, trabajamos comprometidos con un solo propósito: mejorar la calidad de vida en la región.

¿Te inspira muestra misión? Hoy tienes la oportunidad de ser parte. Si te identificas con este perfil y estás interesado(a) en participar en el proceso de selección, por favor postula enviando tu hoja de vida actualizada e indicando el nombre de la posición por la que optas.

Desde CAF promovemos la diversidad étnico racial, el género, la inclusión de personas en condición de discapacidad y otros grupos diversos. Por lo cual nos encantaría recibir sus postulaciones.  

Se recibirán postulaciones hasta el 16 de Febrero de 2025 a las 23:59 horas de Caracas.