CAF reafirma seu compromisso com o CLAD em evento sobre boas práticas de gestão de pessoas no setor público

O CAF -banco de desenvolvimento da América Latina- participou de evento internacional sobre boas práticas de gestão de pessoas no setor público, organizado pelo Centro Latino-Americano de Administração para o Desenvolvimento (CLAD) e pela Diretoria Nacional do Serviço Civil (ONSC), realizado no Uruguai, em que representantes dos países da Ibero-América, África e Espanha se reuniram para apresentar e discutir questões relacionadas ao tema.

Christian Asinelli, vice-presidente corporativo de Programação Estratégica do CAF, participou da reunião, reafirmando a parceria estratégica que a organização mantém com o CLAD. “Nossas instituições nasceram quase ao mesmo tempo, ambas sediadas em Caracas, na Venezuela. Nos últimos 50 anos, trabalhamos de forma colaborativa para a integração regional, a geração de conhecimento de e para as próprias administrações públicas e na compreensão das demandas e necessidades da América Latina e do Caribe”, afirmou.

Nesse sentido, Asinelli assegurou que CAF e CLAD “foram, são e seguirão parceiros estratégicos para o desenvolvimento e integração do continente”, e sublinhou que, tal como no ano passado, em 2023, a instituição participará no Congresso Internacional sobre a Reforma do Estado e da Administração Pública, que se realizará em novembro, em Havana, Cuba.

Por outro lado, comentou que há “algumas arestas possíveis” para abordar as implicações da gestão de pessoal nas administrações públicas regionais. “Em princípio, por meio da transformação de contextos sociais e históricos que definem, em grande medida, a função e o papel dos Estados em cada momento”. Nesse sentido, ressaltou que, durante a pandemia da Covid-19, os governos nacionais “tiveram de enfrentar a emergência em tempo recorde, reajustando as modalidades e dinâmicas de trabalho dos servidores públicos e a prestação de serviços”.

Em segundo lugar, mencionou que é possível abordar a questão por meio de uma perspectiva institucional que “pese e coloque em um lugar central a alocação de recursos, a superação de restrições e condições, a gestão adequada de pessoal e a gestão de incentivos, promoções e retenção de talentos”.

Por fim, destacou a ação interorganizacional, ou seja, o vínculo estabelecido com o tecido social que envolve as instituições públicas.

O CAF promoveu duas linhas de trabalho relacionadas às questões de Estado. De um lado, a implementação de programas, além do repasse e financiamento de recursos. Enquanto isso, funcionários, técnicos e lideranças de diferentes áreas do setor foram capacitados.

Recentemente, fo lançada a segunda edição da Certificação em Governança e Inovação Pública, proposta organizada e ministrada pelo CAF com 19 universidades de 21 países ibero-americanos, que oferecerá ferramentas de inovação e gestão pública a funcionários dos níveis nacional e subnacional, de empresas públicas e privadas.