Três elementos fundamentais para a boa gestão pública

Que estratégias devem ser mantidas a nível institucional? Que práticas devem ser depuradas? Em que áreas são possíveis encontrar espaços para inovar?

Com base nessas perguntas, organizou-se no Panamá a oficina "Os Três Quês para a Modernização do Governo e da Gestão Pública para a Alta Gerência Social", com o objetivo de fortalecer os mecanismos de cooperação entre os diferentes órgãos da administração pública panamenha e realizar um diagnóstico das capacidades institucionais a fim de melhorar as dinâmicas de trabalho de várias equipes de governo.

O treinamento foi realizado como parte de um acordo de cooperação técnica entre o CAF -Banco de Desenvolvimento da América Latina- e o Ministério de Desenvolvimento Social (MIDES) da República do Panamá, uma parceira que visa incentivar o desenvolvimento de novas capacidades técnicas nos vários níveis de governo.

Durante dois dias, 49 servidores públicos adscritos ao MIDES compartilharam experiências, enfoques e perspectivas sobre o sistema de administração pública no Panamá, recebendo ferramentas práticas para construir um modelo de gestão nos quais as aspirações pessoais e profissionais se integram no esquema de metas e objetivos institucionais. A responsável pela realização da oficina foi Nohemí Pulido, consultora do CAF para temas de desenvolvimento institucional e especialista em gestão para a formação pública, que explicou aos participantes a necessidade de integrar valores e objetivos concretos para o processo de construção das agendas governamentais.

Entre as conclusões das sessões de formação estão a geração de um cronograma de trabalho que promova a sinergia multissetorial entre os vários componentes técnicos do Gabinete Social, a elaboração de estratégias conjuntas para o planejamento e a coordenação intrarregional, assim como identificar espaços para a inovação em práticas de gestão pública. Um ponto de encontro que serviu também para que os participantes compartilhassem os seus pontos de vista sobre o papel que os funcionários públicos desempenham no desenvolvimento e no fortalecimento do Estado.

"Esta é uma oportunidade para refletir sobre o nosso lugar no mundo, em nossas casas e em nossos trabalhos", disse Michelle Muschette, vice-ministra de Desenvolvimento Social do Panamá. "O compromisso que temos, mais além das diferenças, é o que nos faz muito mais que um país, e espero ao compreendê-lo juntos, podemos avançar neste processo de humanização da gestão pública".

Para Susana Pinilla, diretora-representante do CAF no Panamá, o compromisso que o MIDES assumiu em questões de fortalecimento institucional é fundamental para o cumprimento do Plano Estratégico Nacional com Visão de Estado "Panamá 2030" e os Objetivos de Desenvolvimento Sustentável (ODS).

Nesta mesma linha, Alcibíades Vásquez, ministro de Desenvolvimento Social do Panamá, expressou sua satisfação com o trabalho realizado em conjunto com a organização multilateral, e reconheceu a necessidade de avaliar a implantação de novas ferramentas de treinamento que contribuíam para o desenvolvimento de mais e melhores capacidades estatais.

Esta dinâmica de trabalho faz parte do Programa de Capacitação para a Alta Condução da América Latina, e faz parte das iniciativas que o CAF promove em questões de formação pública em toda a região.